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Roleplay baseado em Avatar: A Lenda de Aang
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Mundo Mortal - 70 AGMIN -10º MAX 32º
Em um mundo onde as nações são mantidas em equilíbrio pelo Avatar, Szeto, o último a carregar essa responsabilidade, concentrou-se exclusivamente na prosperidade da Nação do Fogo. Sua decisão levou a uma crescente onda de instabilidade global e após sua morte os conflitos internos e hostilidades entre as nações se multiplicaram.

A busca pelo próximo Avatar, um nômade do ar, tornou-se crucial para restaurar a harmonia perdida entre as Nações e restaurar o equilíbrio entre o mundo espiritual e o mundo mortal, uma vez que os dois planos estão se sobrepondo, criando um período sombrio e conturbado.
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Avatar RPG  :: Começo :: Mecânicas[S] A Afinidade
Raava Staff
Raava
[S] A Afinidade Sáb Dez 02, 2023 4:07 pm

A Afinidade


O Sistema de Afinidade é uma medida que representa a relação do personagem com outros seres, grupos ou elementos no mundo. Iniciando com 0 para qualquer pessoa, animal ou espírito.

Conforme o personagem interage com o mundo e os seres que o cerca, a afinidade pode variar de -10 a +10, refletindo a amplitude de interações sociais e emocionais.

Ao final de cada interação, será avaliada se houve vínculos positivos ou negativos, rendendo 1 ponto positivo ou negativo, dependendo dos envolvidos e as circunstâncias abordadas na interação.
Afinidade inicial: [Família +5] [Amizade +3]
01. Afinidade Positiva

+1 (Atração Inicial): Uma atração inicial leve, marcada por simpatia ou interesse mútuo.
+2 (Simpatia Leve): A simpatia cresce, e as interações são agradáveis.
+3 (Amizade Emergente): O vínculo começa a se transformar em amizade genuína.
+4 (Amizade Sólida): Uma amizade sólida se forma, com confiança mútua e apoio mútuo.
+5 (Confiança Estabelecida): A confiança mútua é profunda, tornando a colaboração fácil.
+6 (Amizade Verdadeira): Uma amizade verdadeira é forjada, marcada por lealdade e compreensão.
+7 (Aliança Forte): A relação se transforma em uma aliança forte, com cooperação frequente.
+8 (Parceria Inabalável): Uma parceria inabalável é formada, com compromisso e apoio incondicional.
+9 (Vínculo Inquebrável): O vínculo é tão forte que desafios externos apenas o fortalecem.
+10 (Amizade Eterna): Uma amizade eterna é estabelecida, transcende as circunstâncias e permanece inquebrável ao longo do tempo.





02. Afinidade Negativa

-1 (Antipatia Inicial): Desconforto evidente, uma sensação inicial de desagrado mútuo.
-2 (Desprezo Leve): O desagrado cresce, com interações frequentes causando tensão.
-3 (Desconfiança): Desconfiança mútua se estabelece, tornando a colaboração difícil.
-4 (Hostilidade Inicial): As interações são frequentemente tensas, com hostilidade subjacente.
-5 (Inimizade): A hostilidade é aberta, e a relação está marcada por antagonismo declarado.
-6 (Antagonismo Forte): A animosidade é intensa, com confrontos frequentes.
-7 (Rivalidade Profunda): A rivalidade é tão profunda que as diferenças são irreconciliáveis.
-8 (Inimigo Jurado): O personagem e a outra parte são inimigos declarados, buscando ativamente prejudicar um ao outro.
-9 (Ódio Consumidor): O ódio é profundo e consome ambas as partes, tornando qualquer forma de reconciliação praticamente impossível.
-10 (Inimizade Eterna): A hostilidade é tão profunda que transcende gerações, tornando-se uma inimizade eterna.





03. Ganhando Afinidade Positiva

Ações Positivas:
• Realizar ações altruístas, prestando auxílio aos outros, demonstrando empatia e compaixão.
• Cumprir promessas e compromissos, construindo uma reputação de confiabilidade.
• Participar ativamente em atividades que beneficiem a comunidade ou grupo.

Compreensão e Respeito:
• Demonstrar compreensão e respeito pelas opiniões e valores dos outros, mesmo que diferentes dos próprios.
• Escutar ativamente, mostrando interesse genuíno nas experiências e perspectivas dos outros.

Colaboração Efetiva:
• Trabalhar bem em equipe, contribuindo para o sucesso coletivo em projetos e objetivos compartilhados.
• Oferecer apoio e encorajamento aos outros durante desafios ou momentos difíceis.

Resolver Conflitos de Maneira Construtiva:
• Abordar desentendimentos ou conflitos de maneira construtiva, buscando soluções que beneficiem ambas as partes.
• Demonstrar habilidades de comunicação eficazes para evitar mal-entendidos.

Expressar Agradecimento:
• Reconhecer e expressar gratidão por ações positivas realizadas pelos outros.
• Celebrar conquistas individuais e coletivas, promovendo um ambiente positivo.





04. Ganhando Afinidade Negativa

Ações Negativas:
• Realizar ações prejudiciais ou egoístas, prejudicando os outros de alguma forma.
• Quebrar promessas ou compromissos, minando a confiança no relacionamento.

Falta de Respeito e Empatia:
• Demonstrar falta de respeito pelas opiniões e valores dos outros, ignorando suas necessidades e perspectivas.
• Mostrar insensibilidade ou falta de empatia em situações delicadas.

Conflitos Destrutivos:
• Participar de conflitos frequentes e destrutivos, sem buscar soluções construtivas.
• Ignorar ou evitar resolver desentendimentos, permitindo que eles se intensifiquem.

Comportamento Individualista:
• Priorizar consistentemente os interesses pessoais em detrimento dos objetivos do grupo.
• Falhar em contribuir de maneira significativa para o sucesso coletivo.

Falta de Reconhecimento:
• Não reconhecer ou valorizar as contribuições dos outros, levando a sentimentos de subestimação.
• Ignorar conquistas individuais e coletivas, criando um ambiente desmotivador.